妊娠中や出産後の失業保険について質問です。

延長とは、出産後にハローワークなどに行ってから頂けるとのことだと思うのですが、四年間毎月頂けるのですか？
それとも四年間のうち数ヶ月で
すか？

金銭的に不安です。

受給期間の延長とは、お金をもらえる期間が延びる訳ではないですよ。

本来は、退職してから1年以内に受給しなきゃいけないのですが、その｢1年｣の期限を3年？4年？に延ばせるということです。

実際にお金をもらえる期間は、いつ受給しようが変わりません。
だいたい一般的に、妊娠・出産世代だと、もらえるのは3ヶ月分くらいだと思います。

本来は、｢退職して1年以内に3ヶ月分の失業保険をもらう｣のを、妊娠・出産で退職後にすぐは働けないから、｢もらえる期間を3～4年伸ばしますから、その中のどこかで3ヶ月分もらってください｣というのが、失業保険の受給期間の延長ですよ。

失業保険給付にあたり、扶養から外れる手続きについて
妊娠のため延長手続きをしていましたが、そろそろ働きに出ようと思い今日ハローワークへ行きました。今日から７日待期でその翌日から受給期間に入るとのことです。

そこでこれからの手続きについて知りたいのですが、これで正しいかどうか教えてください。

１、主人の会社の扶養に入っているので、待期翌日付けから扶養を外れる書類を提出する
２、区役所へ行き、健康保険料を自分で払う手続きを行う
３、社会保険事務所へ行き、年金を自分で払う手続きを行う

１は会社の総務の方にお願いしたので大丈夫そうですが、２３については待期期間中に行っても大丈夫でしょうか？早すぎますか？？（日額３６１２円以上になり、扶養から外れるのは会社に確認済みです）
他にすべき手続き、もしくは払わなければならないお金などがあればご指導下さい。税金などが全く無知なのでどんな金額が来るかドキドキしています。。

１で手続きをしてもらって、資格喪失の書類をもらってから２の区役所に行って国保と、国民年金の手続きをして下さい。待機期間中に行ってもかまいませんが、間に合わないと思います。
３の社会保険事務所で年金の手続きはできません。
後はとりあえずないと思いますよ。

失業保険についての質問です。
8月末で会社を退職して、9月から正社員ではなくパートで働こうと思っていました。しかし、9月半ばに妊娠が分かり今は妊娠5週目です。
妊娠した事はとっても嬉しいのですが、パートで働く事は身体を第一に考えて諦めました。

子供が生まれてある程度したらまた働きたいのですが、この場合失業保険の延長は出来るのでしょうか？
調べてみると、退職した翌日から30日経過した一ヶ月以内に手続きをしないとダメな様なのですが、その間に母子手帳が貰えるか分かりません。
妊娠により延長手続きは母子手帳がないと行えないのでしょうか？エコー写真のみとか？？

どなたかご教授お願い致します。

最寄りの職安に電話してきちんと聞いてみられたらどうですか？母子手帳ってまだまだもらえないでしょうからとりあえず医師の診断書ではいけないのか。聞かれた時はきちんとお話された方の名前を聞かれて電話された日時と一緒にメモしておいたほうが良いですよ。手続きの仕方が違った時に言った言わないの揉め事になった時証拠になります。お体大事にされて下さい。

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